1月23日下午,甘肃工程咨询集团党委书记、董事长张佩峰主持召开高层次人才座谈会,在家领导班子成员与专家人才代表参加。张佩峰代表集团公司班子对各类人才在过去一年中的辛勤付出表示衷心的感谢,并致以新春祝福,同时表示要一如既往落实好班子成员联系专家人才和关心关爱人才服务制度,支持好服务好专家人才。
座谈会上,集团公司领导班子与专家人才代表亲切交流,详细了解他们的工作、学习和生活情况,认真听取对技术创新、新质生产力培育、人才培养等方面的意见和建议。张佩峰表示,听取大家的意见建议后深受启发,集团公司在高层次人才选育、健全人才梯队、创新成果转化等方面还存在很大不足,大家的关切就是我们工作的努力方向。要对照此次征集到的意见建议,尽快制定补短板的措施办法并加力推动落实。张佩峰要求,集团公司各级领导班子要认真贯彻落实省委书记胡昌升同志在集团调研时“倾心留人”“用好人才”的指示要求,解决好各类人才关心关注的现实问题,让大家舒心工作、潜心科研、放心创业,以人才满意度幸福感检验评价工作成效,营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。张佩峰强调,各类人才是集团公司发展的重要支撑和最大底气,集团公司将加强主动谋划,认真研究制定人才工作主要抓手,打造“人才名片”。要健全育人机制,实施好拔尖创新人才、青年英才、复合创新型人才培育计划,优化梯队结构,培养更多优秀自有人才。要用足人才政策,探索建好博士后流动站,创新柔性引才方式,广泛汇聚各类人才。要注重平台建设,加快技术中心、产研基地建设,推动技术攻关和成果转化。要深化人才体制机制改革,健全完善人才使用、评价、流动制度,细化激励举措,最大限度保护和激发创新创造积极性。要抓细服务环境建设,全面落实党委联系服务专家制度,压实“一把手”抓“第一资源”责任,以诚意爱才、真心用才、有效聚才,形成良好人才发展环境。集团公司党委组织部(人力资源部)、科技质量安全部负责人参加。
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